Comunicare motivando il team è uno degli obiettivi che ogni azienda deve avere nel proprio dna
Perché è solo avendo una spinta motivazionale importante che il risultato potrà essere soddisfacente
Qui facciamo riferimento alla parte verbale della comunicazione
Le parole sono il linguaggio degli uomini siano esse espresse in forma scritta o verbale
E questa è una affermazione lapalissiana
Le parole portano un messaggio e lasciano stati d’animo in chi le legge o le ascolta
Sono due aspetti molto connessi soprattutto in determinate situazioni
Ad esempio quando la comunicazione mira a condividere idee e progetti
È il caso tipico di un’azienda che deve veicolare la propria missione che di volta in volta viene tradotta negli obiettivi da conquistare
Per essere efficace il messaggio deve essere chiaro e stimolante per il team nel suo insieme
Infatti una delle funzioni della comunicazione motivazionale è quella di favorire il gioco di squadra
Oltre che l’espressione dei talenti dei singoli che devono trovare delle soddisfazioni individuali che li renda riconoscibili
Le parole hanno un loro peso specifico che va dosato accuratamente
Ed è per questo che quando il messaggio non è ben decifrabile possono esserci delle incomprensioni tali da disallineare il team
In quest’ottica particolarmente importante è evitare parole e frasi che esprimono dubbi o perplessità
Per ciò attenzione all’uso del linguaggio
Arma potente che bisogna utilizzare con la massima attenzione
Quindi comunicare motivando il team è un aspetto da non perdere mai di vista
Anche quando gli affari aziendali vanno a gonfie vele
Ovviamente la parte verbale deve completarsi in maniera coerente con la comunicazione non verbale e para verbale
Insomma tutto deve essere vero
Agganciato in una convinzione globale che se reale fa la differenza
